martes, 1 de diciembre de 2009

La explotacion juvenil, tema que ha podido causar polemica entre las autoridades y al mismo timpo hacer caso omiso del mismo, p0or todo lo que implica las empresas desde pagos de impuesto y amistades involucradas en gobierno llegan a velar por su interes como no a la creacion de los sindicatos.
¿como me di cuenta de la expolotacion en estos lugares? todo comnezo un dia que entre platicas de amigos, una persona ce3rcana a mi me comento que acababa de ingresas a trabajar a McDonalds, lo que pense que era bueno ya que no interferiria entre sus labores escolares nii nada de sus actividades cultutrales por las campañas publicitareias que manejan estas empresas , la primera semana fue algo rapida y como era un comienzo no se habia percatado de los. horarios pesados que le hacian laboral, asi que empezando la siguiente semana se dio cuenta en que su rendimiento academico comenzaba a bajar, todo debido a que simpre presentaba sueño en las clases sin poder concertarse en ellas, claro que era logico ya que su horario de trabajo a veces excedia las 9 horas de jornada por lo que estaba agotado fisicamnete, cuando me comento el suledo que recibia fue enorme mi sorpresa ya que variaba d elos $500.00 a $600.00 pesos semanales , y que no solo tenia que cubrir desde la limpieza hasta cocina, esta persona termino renunciando.

Por lo que me quedo claro que en lugar de quenlas empresas apoyen el seguir otorgandolses trabajos a los jovenes que no interfieran con sus estudios lo unico que les interesa es tener a un empleado que haga lo que sea por un minimo sueldo, y que mejor quel los jovenes que pocas veces nos encontramos poco informado sobre las leyes y nuestros derechos comon trabajadores juveniles, o simplemente saben que nos encontramos en una situacion economica dificil, aprovechandose de estassituaciones, que no solo se da en McDonalds si no en una cadena enorme de empresas como esta, que si fuera de mencionar podria hacer un listado enorme.

Todo esto podria terminar si al menos los trabajadores juveniles y menores de edad pudieran conocer sus derechos que estipula la ley federal del trabajo en los articulos del 173 al 180, y pudiendo reclamarlos con un respaldo como tal, y se que emprersas como estas prefieren evitarse demandas despidiendo a los empleados por cualquier causa.

Espero que algun dia losjovenes reaccionemos sobre nuestra situacion laboral y que no por le hecho de que seamos mas cortos de edad y sin experiencia laboral o menos conocimientos que los adultos se nos deba pagar una miseriam ya que le trabajo que manejo unnadulto como u joven, es el mismo.

Solo nos queda esperar a que esto mejore y que se haga algo en este mexico que se nos enseña a vivir de promesas y que nunca pierde las esperanzas.